👨💼👩💼 员工自离工资怎么算？职场疑问一次性解答！
发布时间：2025-04-12 22:43:12来源：
职场中，有时会遇到一些突发情况，比如“自离”（即主动离职）。那么问题来了：员工主动辞职后，工资应该怎么算呢？🤔
首先，我们需要明确一个前提：如果员工是因个人原因主动提出离职，并按照公司规定提前提交了书面申请并完成交接工作，那么公司通常需要支付以下内容👇：
✅ 已完成工作的对应报酬；
✅ 如果有加班费或未休年假补偿，也需要结算清楚；
✅ 其他按劳动合同约定应得的福利。
但需要注意⚠️，如果是“擅自离职”（即未履行正常辞职程序），可能会导致工资延迟发放甚至扣除部分薪资。因此，建议大家在决定离开前，与上级或人事部门沟通清楚，避免不必要的麻烦。
总之，无论是主动还是被动离职，都应依法依规处理，保护自己的合法权益！💼💸
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
