💼2019劳动法年假新规定✨
发布时间：2025-05-06 07:24:08来源：
随着社会的发展和劳动者权益保护意识的增强，2019年的劳动法对年假制度进行了新的调整。年假是劳动者的一项重要福利，旨在保障员工的休息权，提高工作效率。根据最新规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年假为5天；已满10年不满20年的，年假为10天；已满20年的，年假为15天。🎉
此外，用人单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年假。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排年假，但需支付不低于日工资300%的报酬。📅
这一新规定的实施，不仅体现了国家对劳动者权益的重视，也促进了企业与员工之间的和谐关系。希望每位劳动者都能合理利用自己的年假，享受属于自己的休闲时光！💪🌈
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