🌟你好！请问员工连续旷工多久可以自动解除劳动合同？🌟
发布时间：2025-05-10 08:09:54来源：
职场中，员工与公司之间的关系需要双方共同维护。但若遇到员工连续旷工的情况，公司该如何处理呢？🤔 根据《劳动合同法》相关规定，如果员工无故连续旷工超过15天，或者在一年内累计旷工超过30天，公司有权单方面解除劳动合同。⚠️ 这是基于法律框架内的合理操作。
不过，在采取行动之前，公司需履行通知义务，明确告知员工旷工行为已违反规章制度，并给予改正机会。💕 同时，建议公司在规章制度中对旷工情形作出明确规定，确保程序合法合规，避免后续争议。
此外，不同地区可能对具体天数有细微差异，建议企业在实际操作前咨询专业律师或人力资源专家，以规避潜在风险。💼
总之，合理管理与沟通是关键！💪 让企业和员工共同成长，才是长久之计。💬
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