首先，“其他应收款”是一个用来反映企业除主营业务以外发生的各种应收款项的会计科目。它涵盖了多种类型的债权性资产，如备用金借款、员工个人借款、代垫款项以及因合同纠纷或赔偿等原因而产生的应收款项等。因此，在判断哪些项目应该计入该科目时，我们需要结合实际情况进行细致分析。

例如，对于企业内部员工因公出差所预支的差旅费，这部分资金通常会以备用金的形式存在，并且最终需要根据实际发生额予以报销冲销。由于这类款项具有临时性质且与企业的正常经营活动密切相关，因此符合“其他应收款”的定义条件，应当纳入此科目进行管理。

此外，当企业为职工代缴社会保险费或者住房公积金等情况出现时，这些代付性质的资金也应当作为“其他应收款”处理。这是因为它们本质上属于企业先行垫付给第三方机构的款项，在未来可以通过相应的扣款机制回收回来。

然而值得注意的是，并非所有类型的应收款项都可以归入“其他应收款”。比如应收账款主要针对销售商品或提供劳务过程中形成的未收款项；预付账款则是指预先支付给供应商的商品或服务费用。这两者都属于专门用途的资金类别，不能混同于“其他应收款”。

综上所述，“其他应收款”科目主要用于记录那些不属于主营业务范围内的短期债权性资产。通过对上述内容的学习与理解，相信各位读者能够更加清晰地把握这一概念的本质及其适用范围。当然，在实际操作中还需要结合具体案例灵活运用专业知识，确保每笔交易都能得到恰当处理，从而维护良好的财务管理秩序。