在当今竞争激烈的就业市场中，一封结构清晰、内容得体的求职信能够有效提升个人简历的吸引力，帮助求职者在众多应聘者中脱颖而出。因此，掌握求职信的正确格式显得尤为重要。

首先，求职信应包含以下几个基本部分：

1. 个人信息

在信件的开头，应写明自己的姓名、联系方式（电话号码、电子邮箱）、地址等基本信息，通常位于信纸的右上角或左上角。这部分信息简洁明了，便于招聘方快速联系到你。

2. 收件人信息

在正文开始前，应注明招聘单位的名称、人事部门负责人或招聘经理的姓名（如果知道的话），以及公司地址。例如：“尊敬的招聘经理：”或者“致人力资源部负责人”。

3. 自我介绍与求职意向

第一段应简要介绍自己，并明确表达应聘的职位及原因。例如：“您好！我是XXX，目前就读于XX大学XX专业，即将毕业。我了解到贵公司正在招聘XX岗位，对此我非常感兴趣，并希望能有机会加入贵公司。”

4. 能力与经历展示

在第二段中，应结合应聘岗位的要求，突出自己的相关技能、实习经历、项目经验等。避免泛泛而谈，而是用具体事例来证明自己的能力和优势。

5. 表达对公司的了解与兴趣

这一部分可以展示你对目标公司的关注和认同感。例如：“通过了解，我发现贵公司在XX领域具有领先优势，且一直致力于XX方向的发展，这与我的职业规划高度契合。”

6. 结尾与感谢

最后，应表达希望进一步沟通的愿望，并感谢对方的阅读与考虑。例如：“感谢您在百忙之中阅读我的求职信，期待有机会与您面谈，进一步探讨我如何为贵公司贡献价值。”

7. 落款

信件结尾应写上“此致敬礼”或“顺祝商祺”等礼貌用语，并附上自己的姓名和日期。

此外，求职信的语言应正式、简洁、有条理，避免使用过于随意或夸张的表达。同时，注意根据不同的公司和职位调整内容，做到个性化、有针对性。

总之，一份优秀的求职信不仅是个人能力的展示，更是求职者专业素养和态度的体现。掌握正确的格式，结合自身实际情况进行撰写，将大大增加获得面试机会的可能性。