【2021上海高温费标准】2021年，上海市继续落实高温天气下的劳动者权益保障政策，对符合条件的用人单位和员工发放高温津贴。高温费标准根据国家相关法规及地方规定制定，旨在保障劳动者在高温环境下的基本权益，避免因高温作业引发健康问题。

以下是2021年上海市高温费的具体标准总结：

一、高温费发放标准

根据《上海市高温天气劳动保护办法》及相关政策，2021年上海市高温津贴标准如下：

注：部分单位可根据实际情况适当调整，但不得低于上述标准。

二、高温费发放条件

1. 工作环境：劳动者在室外或高温环境下工作，如建筑施工、环卫、物流、电力等岗位。

2. 持续高温：当气象部门发布高温预警时，用人单位应按照规定发放高温津贴。

3. 连续性：高温津贴按月发放，不因请假或缺勤而扣除。

三、高温费发放方式

高温津贴通常由用人单位直接发放至劳动者工资账户中，也可通过现金形式发放，但需确保记录清晰可查。同时，用人单位应做好台账管理，确保发放合规。

四、注意事项

- 用人单位未按规定发放高温费的，劳动者可向当地劳动监察部门投诉。

- 高温费与工资合并计算，不计入最低工资标准范围。

- 企业应为高温作业人员提供必要的防暑降温用品，如清凉饮料、遮阳伞、防晒霜等。

五、总结

2021年上海市高温费标准体现了政府对劳动者健康的关注与保护。用人单位应严格遵守相关规定，确保高温津贴按时足额发放，切实维护劳动者的合法权益。同时，劳动者也应了解自身权利，积极维护自身利益。

表格总结：

如需了解更多细节，建议咨询当地劳动保障部门或查阅官方文件。