【2024年大连万达年会总结报告】2024年大连万达年会于1月15日圆满落幕，作为公司年度最重要的文化活动之一，本次年会不仅展示了万达集团在这一年中的发展成果，也增强了员工之间的凝聚力和归属感。年会以“聚力前行·共创新篇”为主题，围绕回顾与展望、表彰与激励、互动与交流三大板块展开，取得了良好的效果。
一、年会概况
| 项目 | 内容 |
| 时间 | 2024年1月15日 |
| 地点 | 大连国际会议中心 |
| 参与人数 | 约800人（含总部及各区域代表） |
| 主题 | 聚力前行·共创新篇 |
| 活动时长 | 约4小时 |
| 主办单位 | 大连万达集团企业文化部 |
二、年会内容回顾
1. 开场致辞
年会由集团总裁张某某发表开场致辞，回顾了2023年公司在商业地产、文旅、酒店等领域的成绩，并对2024年的战略方向进行了简要说明。他强调：“万达的每一步成长，都离不开每一位员工的努力。”
2. 年度回顾视频
通过一段精心制作的视频，回顾了2023年万达在各地项目的进展、重要事件以及员工风采。视频播放期间，现场掌声不断，不少员工表示深受感动。
3. 表彰环节
年会设置了多个奖项，包括“年度优秀团队奖”、“卓越贡献奖”、“最佳新人奖”等。获奖者上台领奖并发表感言，展现了万达员工积极向上的精神风貌。
| 奖项名称 | 获得者 |
| 年度优秀团队奖 | 大连商业管理部 |
| 卓越贡献奖 | 张某、李某 |
| 最佳新人奖 | 王某、赵某 |
4. 文艺表演
年会还安排了丰富多彩的文艺节目，包括舞蹈、合唱、小品等，由员工自编自演，充分体现了万达文化的活力与创意。
5. 互动环节
通过抽奖、游戏等方式，增强了现场气氛，让员工在轻松愉快的氛围中感受到公司的关怀与温暖。
三、年会亮点总结
| 亮点 | 描述 |
| 视频回顾 | 通过影像资料展示企业成长历程，增强员工认同感 |
| 表彰机制 | 公平公正地奖励优秀员工，激发工作热情 |
| 文艺演出 | 展现员工才艺，丰富企业文化内涵 |
| 互动环节 | 提升参与感，营造轻松氛围 |
四、存在问题与改进建议
尽管本次年会整体效果良好，但在执行过程中仍存在一些不足之处：
1. 时间安排略显紧凑：部分环节因时间限制未能充分展开，建议后续优化流程。
2. 互动环节参与度不均：部分区域员工参与度较低，可考虑增加更多区域联动设计。
3. 宣传力度有待加强：前期宣传不够广泛，部分员工对年会内容了解不足。
五、未来展望
2024年大连万达年会不仅是对过去一年的总结，更是对未来发展的激励。通过此次年会，我们看到了万达团队的凝聚力和执行力，也更加坚定了继续前行的信心。未来，我们将继续秉承“以人为本、追求卓越”的理念，推动公司高质量发展。
结语
2024年大连万达年会的成功举办，标志着公司在文化建设方面又迈出了坚实的一步。相信在全体员工的共同努力下，万达将继续书写新的辉煌篇章。
