【2025年法定假日三倍工资表】根据国家相关法律法规，法定节假日是劳动者依法享有的休息权利，用人单位在法定节假日安排员工工作的，应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的三倍支付工资。以下是对2025年法定节假日及三倍工资标准的总结与整理，便于企业与员工了解相关政策。
一、2025年法定节假日一览
2025年的法定节假日包括以下日期，共计11天：
| 序号 | 节日名称 | 具体日期 |
| 1 | 元旦 | 1月1日（星期四） |
| 2 | 春节 | 2月10日（星期日） |
| 3 | 清明节 | 4月4日（星期五） |
| 4 | 劳动节 | 5月1日（星期五） |
| 5 | 端午节 | 6月10日（星期二） |
| 6 | 中秋节 | 9月17日（星期二） |
| 7 | 国庆节 | 10月1日（星期三） |
> 注：春节、国庆节等长假期间，部分年份会通过调休形成连续假期，但法定节假日仍以上述日期为准。
二、三倍工资计算方式说明
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者本人日工资或小时工资的三倍工资。
计算公式如下：
- 日工资 = 月工资 ÷ 21.75（月平均工作日）
- 三倍工资 = 日工资 × 3
例如：某员工月工资为6000元，则其日工资为：
6000 ÷ 21.75 ≈ 275.86元
三倍工资为：275.86 × 3 ≈ 827.58元
三、2025年法定节假日三倍工资表
以下是2025年各法定节假日对应的三倍工资参考标准（以月工资为6000元为例）：
| 节日名称 | 日期 | 三倍工资（6000元/月） |
| 元旦 | 1月1日 | 约827.58元 |
| 春节 | 2月10日 | 约827.58元 |
| 清明节 | 4月4日 | 约827.58元 |
| 劳动节 | 5月1日 | 约827.58元 |
| 端午节 | 6月10日 | 约827.58元 |
| 中秋节 | 9月17日 | 约827.58元 |
| 国庆节 | 10月1日 | 约827.58元 |
> 实际工资需根据员工具体薪资水平进行计算，以上数据仅供参考。
四、注意事项
1. 调休安排：部分节假日可能通过调休形成连续假期，但法定节假日仍然只有上述日期。
2. 加班费计算：若员工在非法定节假日加班，按正常工资的1.5倍或2倍支付，具体以当地政策为准。
3. 劳动合同约定：部分企业可能会在劳动合同中对加班工资有特别约定，应以合同内容为准。
如您需要更详细的工资计算方式或不同月薪的三倍工资对照表，可进一步提供相关信息，以便为您定制化生成。
