在2021年，北京市的社会保险缴费比例是企业和个人共同关注的重要信息。社保作为社会保障体系的重要组成部分，不仅关系到职工的切身利益，也直接影响企业的运营成本。因此，了解具体的缴费比例显得尤为重要。

根据北京市人力资源和社会保障局发布的相关政策，2021年的社保缴费比例主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。以下是对各险种缴费比例的具体分析：

养老保险

养老保险是社保体系中的重要组成部分。在2021年，北京市的企业和个人养老保险缴费比例分别为16%和8%。这意味着企业需要按照员工工资总额的16%缴纳养老保险费，而员工则需从个人工资中扣除8%作为养老保险费用。

医疗保险

医疗保险的缴费比例在北京同样有所规定。2021年，企业需要按照员工工资总额的9.8%缴纳医疗保险费，其中包含0.3%用于大病统筹。个人方面，员工需按工资的2%加上3元的大病统筹费用进行缴纳。

失业保险

失业保险的缴费比例相对较低。企业需按工资总额的0.8%缴纳，而员工个人只需缴纳0.2%。这一比例在2021年保持不变，体现了国家对失业人员的基本保障。

工伤保险

工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异。一般来说，企业会根据所属行业的风险等级来确定具体的比例。例如，低风险行业的缴费比例可能为0.2%，而高风险行业则可能达到1.9%。个人无需缴纳工伤保险费用。

生育保险

生育保险在2021年继续由企业全额承担，缴费比例为0.8%。员工个人无需为此险种支付任何费用。

综上所述，2021年北京的社保缴费比例在各个险种上都保持了稳定，为企业和员工提供了明确的缴费依据。对于企业而言，合理规划社保费用可以有效降低运营成本；而对于员工来说，了解这些比例有助于更好地维护自身权益。

如果您对社保政策有任何疑问或需要进一步的帮助，建议及时咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息。