【如何计算工资个人所得税】在中国，工资薪金所得需要缴纳个人所得税。根据现行的个人所得税法，工资薪金所得在扣除基本费用、专项扣除、专项附加扣除等之后，按照累进税率计算应纳税额。以下是对工资个人所得税计算方法的总结，并附上相关表格供参考。
一、计算步骤总结
1. 确定收入总额
包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有与工作相关的收入。
2. 扣除基本费用
每月基本减除费用为5000元（2024年标准）。
3. 扣除专项扣除项目
包括社保、公积金等，具体金额根据当地政策和员工实际缴纳情况确定。
4. 扣除专项附加扣除
包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等项目，需根据实际情况申报。
5. 计算应纳税所得额
即：收入总额 - 基本费用 - 专项扣除 - 专项附加扣除
6. 查找适用税率和速算扣除数
根据应纳税所得额，查找对应的税率表。
7. 计算应纳税额
公式为：应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数
二、工资薪金个人所得税税率表（2024年）
| 级数 | 全年应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过36,000 | 3 | 0 |
| 2 | 超过36,000至144,000 | 10 | 2520 |
| 3 | 超过144,000至300,000 | 20 | 16920 |
| 4 | 超过300,000至420,000 | 25 | 31920 |
| 5 | 超过420,000至660,000 | 30 | 52920 |
| 6 | 超过660,000至960,000 | 35 | 85920 |
| 7 | 超过960,000 | 45 | 181920 |
> 注：以上是按年计算的税率表，适用于综合所得（包括工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等）。对于工资薪金部分，通常按月预扣预缴，年终汇算清缴。
三、举例说明
假设某员工月工资为12,000元，社保和公积金合计扣除2,000元，专项附加扣除为2,000元。
1. 收入总额：12,000元
2. 扣除基本费用：5,000元
3. 扣除专项扣除：2,000元
4. 扣除专项附加扣除：2,000元
5. 应纳税所得额：12,000 - 5,000 - 2,000 - 2,000 = 3,000元
6. 查税率表：3,000元属于第一级，税率为3%，速算扣除数为0
7. 应纳税额：3,000 × 3% - 0 = 90元
因此，该员工当月应缴纳个人所得税为90元。
四、注意事项
- 个人所得税实行“代扣代缴”制度，由单位在发放工资时直接代扣。
- 专项附加扣除需在每年12月前进行申报，否则无法享受优惠。
- 年终汇算清缴时，可对全年收入进行综合计算，多退少补。
通过以上步骤和表格，可以清晰了解工资薪金个人所得税的计算方式。建议在实际操作中结合自身情况，合理利用税收优惠政策，降低税负。
