在现代社会中，劳动者是社会发展的主要推动力量。然而，在一些特殊的工作环境中，劳动者可能会面临各种职业健康风险。为了保障劳动者的合法权益，我国《职业病防治法》明确规定了用人单位的一项重要责任——必须依法为员工参加工伤保险。
工伤保险是一种社会保障制度，旨在为因工受伤或患上职业病的职工提供必要的经济补偿和医疗保障。这一规定的实施不仅体现了国家对劳动者健康的重视，也为企业建立更加安全和谐的劳动关系提供了法律依据。
通过强制性地要求企业为员工投保工伤保险，《职业病防治法》有效地减轻了企业在面对职业病问题时可能承担的巨大经济负担，同时也降低了员工因患病而陷入生活困境的风险。此外，这项措施还促进了企业的规范化管理，推动其改善工作条件，减少职业病的发生几率。
总之，《职业病防治法》关于工伤保险的规定对于维护劳动者权益、促进社会稳定具有重要意义。企业和个人都应当严格遵守相关法律法规，共同营造一个安全健康的工作环境。
