【职工退休依据的是什么年龄】职工退休年龄是根据国家相关法律法规确定的，不同性别、不同岗位类型以及不同工作性质的职工，其退休年龄有所不同。了解这些规定有助于职工合理规划自己的职业生涯和退休生活。
一、
我国职工退休年龄主要依据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险法》以及国务院的相关规定。一般来说，男性职工的法定退休年龄为60岁，女性干部为55岁，女性工人则为50岁。此外，部分特殊工种或因病提前退休的职工，可以按照相关规定提前退休。
近年来，随着人口老龄化问题的加剧，国家也在逐步研究延迟退休政策，以应对养老金压力。但目前仍以现行标准为主。
二、表格展示
| 职工类型 | 性别 | 法定退休年龄 | 备注说明 |
| 一般男性职工 | 男 | 60岁 | 普通岗位，无特殊工种 |
| 女性干部 | 女 | 55岁 | 管理岗位或专业技术岗位 |
| 女性工人 | 女 | 50岁 | 操作类或体力劳动岗位 |
| 特殊工种职工 | 男/女 | 55岁（男） / 45岁（女） | 从事井下、高温、有毒有害等特殊工种 |
| 因病或非因工致残 | 男/女 | 未满法定年龄 | 经鉴定完全丧失劳动能力，可申请提前退休 |
| 延迟退休试点地区 | 男/女 | 逐步提高 | 部分地区正在试点延迟退休政策 |
三、结语
职工退休年龄的规定体现了国家对不同群体的差异化管理，也反映了社会发展的现实需求。对于职工而言，了解自身所处的退休年龄范围，有助于更好地安排职业发展与退休计划。同时，关注国家政策动向，也能在未来的退休安排中做出更合理的决策。
