【交了一年五险不交可以退吗】“交了一年五险不交可以退吗”是许多人在离职、换工作或出国时常常会问的问题。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些险种在缴纳后是否可以退还，取决于具体的情况。
下面我们将从不同角度进行总结，并通过表格形式清晰展示相关内容。
一、五险是否可以退还？
1. 养老保险
- 个人账户部分：可以退还。
- 单位缴纳部分：不能退还，属于统筹基金。
- 适用情况：出国定居、死亡、丧失国籍等。
2. 医疗保险
- 个人账户余额：可以退还。
- 统筹账户：不能退还。
- 适用情况：离职、转移、出国等。
3. 失业保险
- 一般情况下：不能直接退还。
- 特殊情况下：如失业后领取失业金，可按月发放。
- 适用情况：非自愿离职、符合领取条件。
4. 工伤保险
- 不能退还。
- 适用情况：在职期间发生工伤，由社保基金支付相关费用。
5. 生育保险
- 不能直接退还。
- 适用情况：女性员工生育时可报销相关费用。
二、哪些情况下可以申请退还？
| 情况 | 是否可退 | 备注 |
| 离职未找到新工作 | 部分可退（如医保个人账户） | 养老保险需转移或保留 |
| 出国定居 | 可退还个人账户部分 | 需提供相关证明 |
| 死亡 | 可退还个人账户余额 | 家属可申请 |
| 转移至其他城市 | 可转移，不可直接退还 | 需办理社保转移手续 |
| 失业且符合条件 | 不可直接退还 | 可领取失业金 |
三、注意事项
1. 社保缴纳具有强制性，通常不能随意停止或退款，除非符合特定政策。
2. 个人账户部分在一定条件下是可以申请退还的，但单位缴纳的部分属于公共基金，无法退还。
3. 不同地区政策略有差异，建议咨询当地社保局或通过官方平台查询最新规定。
总结
“交了一年五险不交可以退吗”这个问题的答案并不简单，需要根据具体情况来判断。一般来说，只有个人账户部分在特定情况下可以退还，而单位缴纳的部分则无法退还。如果你有离职、出国等计划，建议提前了解当地社保政策，做好相应的转移或申请准备。
如需进一步操作，建议联系当地社保部门或使用国家社会保险公共服务平台进行查询。
