在现代社会中，劳动者因各种原因导致身体状况发生变化的情况并不少见。为了保障这些劳动者的合法权益，《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》应运而生。这一标准为评定职工是否因疾病或非工伤原因丧失劳动能力提供了科学依据。

首先，该标准明确了适用范围和对象。它主要适用于企业、事业单位及各类社会组织中的正式职工，涵盖了因病或非工伤导致的身体功能受损情况。通过统一的评估体系，确保了鉴定过程的公正性和透明度。

其次，在具体的鉴定指标上，标准详细规定了多项生理指标作为参考。例如，对视力、听力、肢体活动能力等关键部位的功能障碍程度进行了量化描述，并设置了相应的分级标准。这种量化方式有助于减少主观判断的影响，提高鉴定结果的准确性。

此外，考虑到不同行业的特殊性，标准还特别强调了行业特点与个人职业背景相结合的重要性。这意味着，在实际操作过程中，需要综合考虑被鉴定人的工作性质、岗位需求等因素，以更全面地反映其劳动能力的实际状况。

值得注意的是，《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》不仅关注于医疗技术层面的要求，同时也注重人文关怀。它强调了在整个鉴定流程中要充分尊重个人隐私权，保护被鉴定人的合法权益不受侵害。

总之，《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》是一项旨在维护劳动者权益的重要法规。它通过建立一套科学合理的评价机制，在保障劳动者利益的同时也为用人单位提供了明确的操作指南。未来随着社会经济的发展和技术的进步，相信这一标准还将不断完善，更好地服务于广大劳动者群体。