在现代企业治理结构中，职工董事和职工监事的设立是保障员工权益、促进民主管理的重要机制。根据《公司法》及相关法律法规的规定，职工董事和职工监事的产生必须严格依照法定程序进行，以确保其代表性和合法性。
首先，企业应当成立由工会或职工代表大会组织的选举机构，负责职工董事、职工监事的提名与选举工作。该机构需具备一定的代表性，能够真实反映广大职工的意见和意愿。在提名过程中，候选人应通过民主推荐、公开征求意见等方式产生，确保过程公正透明。
其次，选举前应进行充分的宣传和动员，使全体职工了解选举的目的、意义以及相关法律依据。同时，应制定详细的选举方案，明确选举的时间、地点、方式及具体流程，确保整个过程有章可循。
在正式选举阶段，一般采用无记名投票的方式，保证选举的公平性与保密性。投票结束后，由选举委员会对选票进行统计，并当场公布结果。若出现票数相同的情况，应按照相关规定进行复选或协商解决。
此外，选举结果需及时向职工代表大会或工会报告，并报上级主管部门备案。对于当选的职工董事和职工监事，企业还应为其提供必要的履职支持和培训，帮助其更好地履行职责，发挥桥梁和监督作用。
总之，依法选举职工董事和职工监事是一项系统性、规范性较强的工作，必须严格按照法律程序执行，确保选举的合法性和有效性，从而推动企业内部治理结构的完善与和谐发展。
