【六查六看的内容是什么】“六查六看”是一种在管理、安全检查、工作落实等方面常用的自查自纠方法，广泛应用于企业、政府机关、学校等单位。通过“六查六看”，可以系统地查找问题、分析原因、明确责任、推动整改，提升整体工作质量与效率。
以下是对“六查六看”内容的总结：
一、六查六看
1. 查思想，看认识是否到位
检查员工或管理人员对政策、制度、任务的理解和重视程度，是否存在思想松懈、认识不足的问题。
2. 查制度，看执行是否规范
检查各项规章制度是否健全，执行过程中是否存在打折扣、走形式的现象。
3. 查流程，看操作是否合规
检查业务流程是否科学合理，是否存在流程不清晰、操作不规范的情况。
4. 查隐患，看风险是否可控
检查是否存在安全隐患、风险点，是否建立了有效的预防机制和应急措施。
5. 查责任，看落实是否到位
检查各项工作是否有人负责、责任是否明确，是否存在推诿扯皮、责任不清的问题。
6. 查作风，看态度是否端正
检查工作人员的工作态度、服务意识和纪律观念，是否存在懒散、推诿、不作为等现象。
二、六查六看内容对照表
| 序号 | 查的内容 | 看的重点 | 作用 |
| 1 | 查思想 | 认识是否到位 | 提高思想觉悟，增强责任感 |
| 2 | 查制度 | 执行是否规范 | 确保制度有效落地 |
| 3 | 查流程 | 操作是否合规 | 规范工作流程，提高效率 |
| 4 | 查隐患 | 风险是否可控 | 预防事故发生，保障安全 |
| 5 | 查责任 | 落实是否到位 | 明确职责，杜绝推诿 |
| 6 | 查作风 | 态度是否端正 | 改进工作作风，提升服务质量 |
三、结语
“六查六看”作为一种系统性的自查方法，不仅有助于发现和解决问题，还能促进单位内部的规范化管理和持续改进。通过定期开展“六查六看”，能够有效提升工作效率、防范风险、优化服务，是推动高质量发展的重要手段之一。
