【劳动法什么时候颁布】中国现行的《中华人民共和国劳动法》是一部重要的法律文件，对劳动者权益保护、劳动合同管理、工资待遇、工作时间、休息休假等方面作出了明确规定。了解这部法律的颁布时间，有助于更好地理解其立法背景和适用范围。
一、
《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，并于1995年1月1日正式施行。该法律的出台标志着我国在劳动关系规范化、法制化方面迈出了重要一步，为保障劳动者合法权益提供了法律依据。
在劳动法实施后，随着社会经济的发展和劳动关系的不断变化，国家陆续出台了多项配套法规和政策，如《劳动合同法》（2008年）、《社会保险法》（2011年）等，进一步完善了我国的劳动法律体系。
二、相关时间表
| 法律名称 | 颁布时间 | 实施时间 | 备注 |
| 《中华人民共和国劳动法》 | 1994年7月5日 | 1995年1月1日 | 我国第一部系统规范劳动关系的法律 |
| 《中华人民共和国劳动合同法》 | 2007年6月29日 | 2008年1月1日 | 对劳动合同制度进行了细化和完善 |
| 《中华人民共和国社会保险法》 | 2010年10月28日 | 2011年7月1日 | 规范社会保险制度，保障劳动者基本权益 |
三、结语
《劳动法》的颁布和实施是我国法治建设的重要成果之一，它不仅规范了用人单位与劳动者之间的权利义务关系，也为构建和谐劳动关系奠定了基础。随着社会的发展，相关法律法规也在不断完善，以适应新时代劳动关系的变化和劳动者需求的提升。
