首先，事业单位的行政级别大致可以分为几个层次，从高到低依次是国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级等。这种分级制度类似于公务员体系中的职级划分，但具体到事业单位时，可能会根据单位的功能定位和服务领域有所不同。
国家级事业单位通常是承担全国范围内重要任务的机构，比如国家级科研机构、大型文化教育单位等；省部级事业单位则主要服务于省级行政区划内的重要事业需求；而更低级别的事业单位更多地关注地方性事务。
值得注意的是，并非所有事业单位都有明确的行政级别。有些事业单位可能属于自收自支型或者企业化管理型，它们并不纳入传统的行政级别序列之中。此外，随着近年来我国对于事业单位改革的推进，部分单位正在逐步取消行政级别，转而实行更加灵活的人事管理制度。
总之，事业单位的行政级别划分既是对传统管理模式的一种延续，也是为了更好地适应现代社会发展的需要。未来，随着改革的深入，这一领域的变化还将继续值得关注。
