在企业运营中，新员工的加入无疑为团队注入了新鲜血液和活力。然而，如何让这些新成员快速融入团队并掌握必要的工作技能，是每个企业都需要认真对待的问题。岗前培训便是这一过程中的关键环节之一。那么，当需要向十几名甚至更多新员工发出培训通知时，如何撰写一份既专业又正式的通知书呢？

一、明确通知的核心内容

一份规范的新员工岗前培训通知书应当包含以下几个核心要素：

1. 清晰明了地表明通知的主题，如“关于开展新员工岗前培训的通知”。

2. 发文字号：体现文件的权威性和正式性，例如“[公司名称]字〔2023〕第XX号”。

3. 详细说明培训的目的、时间、地点、参与人员范围以及具体安排。

4. 落款：包括发布单位名称及日期。

二、撰写时的具体要点

1. 开头简洁有力

开篇可以简短介绍此次培训的意义，比如：“为了帮助各位新同事更好地适应岗位需求，提升工作效率，本公司特组织本次岗前培训。”

2. 主体条理分明

- 目的阐述：强调培训的重要性，例如“通过系统化的培训课程，确保每位员工都能熟悉公司的规章制度、业务流程及文化理念。”

- 时间与地点：明确告知培训的具体日期（如“2023年X月X日-2023年X月X日”）、每天的起止时间以及具体的培训地址。

- 培训列出主要培训模块或主题，比如“企业文化解读”、“岗位职责说明”、“安全教育”等。

- 注意事项：提醒参训人员需携带相关资料（如身份证复印件、学历证明等），并提前做好准备工作。同时，可注明如有特殊情况不能参加，应提前请假并说明原因。

3. 结尾表达期望

在结束部分，可以用鼓励性的语言激励新员工积极参与，“希望大家珍惜此次学习机会，积极投入培训活动，为未来的职业发展奠定坚实基础。”

三、格式要求

1. 使用标准的公文排版风格，字体建议采用宋体或微软雅黑，字号保持在小四至五号之间，段落间距适中。

2. 文字表达力求简洁流畅，避免冗长复杂，确保每位读者都能轻松理解。

3. 若涉及多页内容，务必添加页码，并在每一页右上角标注“第X页/共X页”。

四、示例模板

以下是一个简单的示范：

关于开展新员工岗前培训的通知

[公司名称]字〔2023〕第XX号

尊敬的各位新同事：

为使大家尽快了解公司概况并掌握必备的工作技能，经研究决定，现定于2023年X月X日至2023年X月X日举办为期XX天的新员工岗前培训。具体事项如下：

一、培训对象

全体新入职员工。

二、培训时间与地点

时间：每日上午9:00至下午5:00

地点：[具体地址]

三、培训内容

1. 公司简介及规章制度讲解；

2. 岗位职责与操作规范培训；

3. 安全生产知识普及；

4. 团队协作能力培养。

四、其他事项

请各位学员携带个人简历、身份证复印件等相关材料准时参加。若有特殊原因无法出席，请提前向人力资源部报备。

希望所有参训人员能够高度重视此次培训，将其视为职业生涯的重要起点。相信经过系统的指导后，大家将更加自信地迎接未来的挑战！

特此通知。

[公司名称]

2023年X月X日

通过以上方法，您可以轻松撰写出一份既专业又具有针对性的新员工岗前培训通知书，不仅体现了企业的规范化管理，也能有效促进新员工的成长与发展。