【职业健康检查包括哪三类】在职业健康管理中，职业健康检查是保障劳动者身体健康、预防职业病的重要手段。根据国家相关法律法规和标准，职业健康检查通常分为以下三类，分别针对不同的职业暴露风险和健康状况进行评估。
一、
职业健康检查主要分为三类：上岗前检查、在岗期间检查和离岗时检查。这三类检查各有侧重，分别用于不同阶段的职业健康监测与管理。
1. 上岗前检查：在劳动者正式进入工作岗位之前进行，目的是了解其健康状况是否适合从事该岗位工作，是否存在职业禁忌症。
2. 在岗期间检查：定期对在职员工进行健康检查，以及时发现因工作环境或职业危害因素导致的健康问题。
3. 离岗时检查：在劳动者离开工作岗位时进行的最后一次健康检查，用于评估其长期职业暴露对身体的影响，并为后续健康管理提供依据。
这些检查不仅有助于保护劳动者的健康权益，也是用人单位履行安全生产责任的重要体现。
二、表格展示
| 检查类型 | 检查时机 | 目的 | 适用对象 |
| 上岗前检查 | 劳动者入职前 | 确认是否适合从事该岗位 | 新入职员工 |
| 在岗期间检查 | 定期进行 | 监测职业危害对健康的长期影响 | 在职员工（特别是高危岗位） |
| 离岗时检查 | 劳动者离职前 | 评估职业暴露对身体的累积影响 | 即将离职或调岗员工 |
通过这三类职业健康检查，可以实现对劳动者从进入职场到退出职场的全过程健康管理，有效预防和控制职业病的发生，保障劳动者的身心健康。
