【10月法定假日三倍工资是哪几天】根据中国《劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，法定节假日是劳动者依法享有带薪休假的权利。在这些日期内，如果用人单位安排员工加班，应当支付三倍工资。那么，2024年的10月份，哪些日子属于法定节假日？哪些日子需要支付三倍工资呢？
下面将对2024年10月的法定节假日进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、2024年10月法定节假日一览
2024年10月，我国法定节假日只有1天，即：
- 10月1日（星期一）：国庆节
其余时间如10月2日到10月6日为调休上班的日子，不属于法定节假日，但可能涉及补班或调休安排。
二、三倍工资适用情况说明
根据《劳动法》第四十四条的规定：
- 法定节假日加班：用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的三倍工资；
- 休息日加班：用人单位可以安排补休，或者支付不低于正常工资的两倍工资；
- 工作日加班：支付不低于正常工资的1.5倍工资。
因此，在10月1日这一天，如果员工被安排加班，用人单位必须支付三倍工资。
三、2024年10月假期安排表
| 日期 | 星期 | 假期类型 | 是否三倍工资 | 备注 |
| 10月1日 | 星期一 | 法定节假日 | ✅ 是 | 国庆节 |
| 10月2日 | 星期二 | 工作日 | ❌ 否 | 调休上班 |
| 10月3日 | 星期三 | 工作日 | ❌ 否 | 调休上班 |
| 10月4日 | 星期四 | 工作日 | ❌ 否 | 调休上班 |
| 10月5日 | 星期五 | 工作日 | ❌ 否 | 调休上班 |
| 10月6日 | 星期六 | 工作日 | ❌ 否 | 调休上班 |
| 10月7日 | 星期日 | 工作日 | ❌ 否 | 调休上班 |
四、注意事项
1. 三倍工资仅适用于法定节假日，非法定节假日的调休或加班，按正常工资或双倍工资计算；
2. 用人单位应提前告知员工加班安排，并确保工资按时发放；
3. 如有疑问，可向当地人力资源和社会保障部门咨询，或通过12333热线进行查询。
总结
2024年10月，唯一一个法定节假日是10月1日，这一天如果员工被安排加班，用人单位必须支付三倍工资。其他日期虽有调休安排，但不享受三倍工资待遇。建议员工及时与单位确认加班安排，维护自身合法权益。
