【员工在上下班途中骑车摔伤算工伤吗】在日常工作中，员工因上下班途中发生意外受伤的情况时有发生。那么，员工在上下班途中骑车摔伤是否属于工伤？这个问题需要结合《工伤保险条例》的相关规定进行分析。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，只有在符合“上下班途中”、“非本人主要责任”和“交通事故或特定交通工具事故”的前提下，才可能被认定为工伤。
而如果员工是骑车摔伤，且不属于上述规定的交通事故或特定交通工具事故，一般情况下不认定为工伤。但具体情况还需要结合实际情况判断。
员工在上下班途中骑车摔伤是否算工伤，关键要看是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。如果摔伤是由于交通事故或其他特定交通工具事故造成，并且非本人主要责任，则可以认定为工伤；否则，通常不认定为工伤。
表格对比：
| 情况 | 是否属于工伤 | 依据 |
| 上下班途中骑车摔伤，无第三方责任 | 否 | 不符合“交通事故”或“特定交通工具事故”条件 |
| 上下班途中因交通事故导致骑车摔伤，非本人主要责任 | 是 | 符合《工伤保险条例》第十四条 |
| 上下班途中因个人操作不当导致骑车摔伤 | 否 | 属于个人过失，不构成工伤 |
| 上下班途中骑车摔伤，涉及城市轨道交通事故 | 是 | 符合《工伤保险条例》第十四条 |
| 上下班途中骑车摔伤，经交警认定为对方全责 | 是 | 非本人主要责任，符合工伤认定条件 |
如遇类似情况，建议及时向单位报告并保留相关证据，必要时可咨询当地人力资源和社会保障部门，以确保自身权益得到合理保障。
