【公司五险一金怎么交】在现代企业中，“五险一金”是员工福利的重要组成部分，也是企业必须依法为员工缴纳的社会保障项目。对于很多刚接触职场的新人来说，可能会对“五险一金”的具体缴纳方式和流程不太清楚。本文将从基本概念、缴纳比例、计算方式等方面进行总结，并以表格形式直观展示。

一、什么是“五险一金”？

“五险一金”是指国家规定的五项社会保险和一项住房公积金，分别是：

- 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

- 一金：住房公积金

这些项目由企业和个人共同缴纳，主要用于保障员工的基本生活、医疗、养老及住房需求。

二、公司五险一金怎么交？

1. 缴纳主体

- 企业承担部分：由公司按照规定比例缴纳，属于企业的用工成本。

- 个人承担部分：由员工从工资中扣除，属于个人支出。

2. 缴纳基数

一般以员工上一年度的月平均工资作为缴费基数，但各地有最低和最高缴费基数限制，具体以当地社保局规定为准。

3. 缴纳时间

通常为每月1日至15日之间完成缴纳，具体时间因地区而异。

4. 缴纳渠道

企业可通过社保局官网、第三方人力资源平台或委托银行代缴等方式完成五险一金的缴纳。

三、五险一金缴纳比例（以2024年为例）

以下为一般情况下的缴纳比例，具体以当地政策为准：

> 注：不同城市、行业、单位性质（如国企、私企）可能略有差异，建议咨询当地社保部门或公司人事。

四、如何查询五险一金缴纳情况？

1. 线上查询

- 登录当地人社局官网或“国家社会保险公共服务平台”。

- 使用支付宝、微信等平台的“市民中心”功能查询。

2. 线下查询

- 携带身份证到当地社保局窗口办理查询。

- 咨询公司人事部门获取明细。

五、常见问题解答

Q1：公司不交五险一金违法吗？

答：是的，根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳五险一金，否则属于违法行为。

Q2：离职后五险一金怎么办？

答：离职后可选择继续缴纳（灵活就业人员）、转入新单位或暂停缴纳，需及时办理转移手续。

Q3：五险一金可以提取吗？

答：住房公积金在特定情况下（如购房、租房、退休等）可以申请提取；其他保险一般不可提取，用于保障用途。

六、总结

公司五险一金的缴纳是一项法律义务，关系到员工的切身利益。了解其缴纳方式、比例和流程，有助于员工更好地维护自身权益。企业也应依法合规操作，避免因违规带来法律风险。

如需进一步了解具体城市的政策，建议查阅当地人社局官方网站或咨询专业机构。