【在温州土土金服做业务员现在被批捕了要不要和离职员工一起判刑?】近期，关于“土土金服”这一平台的法律问题引发关注，部分员工因涉嫌非法集资、诈骗等违法行为被依法批捕。其中，有员工提出疑问：“我在温州土土金服做业务员，现在被批捕了，是否要和离职员工一起承担刑事责任？”本文将从法律角度对这一问题进行总结分析，并通过表格形式清晰呈现关键信息。
一、案件背景简述
“土土金服”是一家曾活跃于温州地区的网络借贷平台，后因涉嫌非法吸收公众存款、集资诈骗等行为被查处。部分员工因参与平台运营、推广或销售活动，被公安机关调查并采取强制措施。
二、法律分析
1. 是否构成共同犯罪？
若员工在任职期间明知公司存在非法经营行为，仍参与相关活动（如宣传、拉人投资、协助资金流转等），可能构成非法吸收公众存款罪、诈骗罪等共犯。
2. 离职员工是否承担责任？
离职员工若在离职前已参与违法活动，且未主动向有关部门举报或退出，仍可能被追究责任；但若其离职时间较早，且无直接参与核心违法环节，可酌情减轻或免除处罚。
3. 主观故意与客观行为的关系
法律认定中，主观故意是关键因素。如果员工不知情或仅从事普通岗位工作，不具有非法目的，可能不构成犯罪。
4. 证据链的完整性
是否被追责还取决于公安机关掌握的证据是否充分，包括聊天记录、资金流水、客户证言等。
三、结论总结
| 问题 | 回答 | 说明 |
| 在温州土土金服做业务员被批捕，是否要和离职员工一起判刑？ | 视具体情况而定 | 需根据个人是否参与违法活动、主观故意、证据链等因素综合判断 |
| 离职员工是否会被追究刑事责任？ | 可能会，也可能不会 | 若离职前已参与违法活动，可能被追责；若未参与或及时退出，可能免责 |
| 员工是否需要承担连带责任？ | 不一定 | 主要看是否有共同犯罪故意和实际参与行为 |
| 被批捕后能否争取从轻处理？ | 可以 | 如能主动交代、配合调查、退赃等，可能获得从轻或减轻处罚 |
四、建议
1. 及时咨询专业律师：面对司法调查，应第一时间联系专业刑事辩护律师，了解自身权利与义务。
2. 配合调查：如实陈述事实，避免隐瞒或伪造证据。
3. 保留证据：保存与工作相关的聊天记录、合同、工资单等材料，以备后续申诉或辩护使用。
总之，“在温州土土金服做业务员现在被批捕了要不要和离职员工一起判刑？”这个问题没有统一答案，需结合具体案情、证据及法律规定来判断。建议相关人员积极应对，依法维护自身权益。
