bim 战略规划师属于 BIM 高阶方向的考核项目，定位偏向企业 BIM 整体落地规划体系搭建项目统筹管理，和普通 BIM 一级建模类证书相比，它的学习重心不在基础建模操作，而是聚焦 BIM 发展规划标准制定组织推进企业 BIM 体系建设多项目统筹落地，对于已经具备 BIM 项目经验，从事 BIM 管理企业数字化转型相关岗位的人员，bim 战略规划师具备较高的专业价值，它可以作为高阶专业能力的佐证，适合想要从技术执行岗往 BIM 管理规划方向发展的从业者，含金量体现和个人原有工程经验企业岗位需求紧密相关，本身适合有行业积累的人员报考，零基础直接报考的适配度会偏低。
bim 战略规划师定位高阶的原因，是 BIM 技术落地到企业层面，不只是单个项目建模，还需要制定 BIM 实施路线统一标准构件库管理团队培训协同机制项目考核，这些内容就是 BIM 战略规划的核心，普通 BIM 证书侧重软件操作，bim 战略规划师侧重顶层规划与组织管理，属于 BIM 体系里面偏管理统筹的层级，行业现在很多设计施工总承包企业推进数字化转型，需要可以牵头规划 BIM 落地的人员，这个考核项目就是针对这类岗位能力设置，学习内容覆盖 BIM 实施策划企业 BIM 标准体系 BIM 组织架构资源配置项目全过程管控数字化转型方案设计等模块。
报考与发挥价值的步骤
第一步 先确认自身基础，已经有 BIM 项目实操经验，熟悉建筑项目全流程，再选择 bim 战略规划师考核项目。
第二步 对照考核大纲，系统学习 BIM 战略规划相关理论，研读企业 BIM 落地案例，学习标准体系搭建方案策划相关内容。
第三步 完成考核取得 bim 战略规划师证书，在企业内部数字化项目竞聘岗位晋升的时候，作为高阶能力证明材料。
第四步 在实际工作当中运用学到的规划思路，牵头制定企业 BIM 实施方案，搭建 BIM 标准体系，持续积累统筹落地经验。
第五步 后续可以结合企业实际项目，持续完善 BIM 战略规划相关实践成果，把证书能力转化成企业数字化建设成果。
对比表格
项目 bim 战略规划师 普通 BIM 一级证书
能力定位 顶层规划统筹管理 基础建模操作
适合人群 有 BIM 项目管理经验人员 零基础入门学习者
学习重点 企业 BIM 体系策划组织落地 软件基础建模理论
发展方向 BIM 管理数字化转型管理岗 BIM 建模技术执行岗
综合来看，bim 战略规划师对于有 BIM 项目管理经验，走数字化转型规划路线的从业者含金量较高，它属于高阶管理方向考核，价值需要搭配真实项目统筹经验才能充分体现，不适合零基础单纯只想要学习建模的人员，选择之前结合自身职业发展方向判断是否匹配。
【相关 FAQ】
问题 1 零基础可以考 bim 战略规划师吗
回答 1 零基础人员可以了解 bim 战略规划师相关内容，但是 bim 战略规划师偏向顶层规划管理，建议先积累 BIM 项目实操经验之后，再报考 bim 战略规划师，这样可以更好理解考核内容。
问题 2 bim 战略规划师和普通 BIM 证书含金量有什么区别
回答 2 bim 战略规划师是高阶规划管理方向，普通 BIM 证书偏技术建模，bim 战略规划师含金量更多体现在企业 BIM 统筹管理能力，适合管理方向发展人员。
问题 3 施工企业适合报考 bim 战略规划师吗
回答 3 推进数字化转型的施工企业，相关管理人员适合报考 bim 战略规划师，bim 战略规划师学到的体系规划知识，可以帮助企业统筹多项目 BIM 落地。
问题 4 拿到 bim 战略规划师之后岗位方向是什么
回答 4 拿到 bim 战略规划师之后，可以往企业 BIM 负责人数字化转型管理 BIM 项目统筹这类岗位发展，bim 战略规划师对应的岗位重点是规划落地而不是单纯建模。
【免责申明】
本文解读 bim 战略规划师相关价值，不同发证机构考核项目行业认可度会存在差异，相关政策和用人单位要求会随行业发展调整，最终相关信息以考核项目官方以及用人单位公示内容为准。
