【2013年工会工作总结】2013年，工会工作在公司党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕企业中心任务，充分发挥桥梁纽带作用，积极履行维护职工权益、服务企业发展、促进和谐稳定的职能，各项工作取得了新的进展。现将全年工会工作总结如下：

一、主要工作回顾

1. 加强组织建设，提升工会凝聚力

2013年，工会进一步完善了基层组织建设，健全了工会委员会和各分会制度，全年共新增基层工会小组5个，覆盖员工人数达800余人。通过定期召开工会会议、开展民主评议和职工代表座谈会，增强了职工参与企业管理的积极性。

2. 开展职工文体活动，丰富职工业余生活

为增强职工体质、活跃企业文化氛围，工会全年组织各类文体活动12次，包括篮球赛、拔河比赛、文艺汇演等，参与职工达1500人次。同时，开展了“读书月”、“健康知识讲座”等活动，提升了职工的文化素养与健康意识。

3. 推进民主管理，保障职工合法权益

工会积极参与企业民主管理，推动厂务公开制度落实，全年组织职工代表大会3次，听取和审议企业重大决策事项。针对工资调整、福利政策等职工关心的问题，工会积极沟通协调，确保了职工的知情权、参与权和监督权。

4. 关心职工生活，做好帮扶救助工作

工会坚持“以人为本”的理念，全年累计发放困难补助金、节日慰问金等共计20万元，惠及职工家庭60余户。同时，建立了职工互助基金，帮助困难职工解决实际问题，增强了职工的归属感和幸福感。

5. 加强自身建设，提升服务能力

工会注重干部队伍建设，全年组织工会干部培训4次，重点学习法律法规、工会章程及劳动关系处理等内容，提升了工会干部的业务能力和综合素质。

二、重点工作完成情况统计表

三、存在的问题与不足

尽管2013年工会工作取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处：一是部分基层工会活动形式较为单一，缺乏创新；二是职工参与积极性有待进一步提高；三是工会工作人员的专业水平仍需加强。

四、2014年工作计划

1. 深化工会改革，提升服务水平

进一步优化工会组织结构，推动信息化管理，提高工作效率。

2. 丰富活动内容，增强职工参与度

结合职工兴趣，策划更多贴近生活的文化体育活动，增强工会吸引力。

3. 加强宣传引导，扩大工会影响力

通过内部刊物、网站等平台，宣传工会工作成果，提升职工对工会的认知度和信任度。

4. 强化队伍建设，提升整体素质

定期组织工会干部培训，提升法律意识和业务能力，打造一支高素质的工会队伍。

结语：

2013年是工会工作稳步发展的一年，面对新的形势和任务，我们将继续以服务职工、促进企业发展为宗旨，不断探索新思路、新方法，努力开创工会工作新局面，为企业持续健康发展作出更大贡献。